DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 17年6月号

作品概要

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│特集│
ビジネスエコシステム
協働と競争の戦略

技術戦略はエコシステムで見極める
ロン・アドナー ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授
ラフル・カプール ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 准教授

エコシステムを創造的に破壊せよ
マックスウェル・ベッセル SAP.iO ゼネラルマネジャー
アーロン・レビー ボックス 共同創業者兼CEO
ロバート・シーゲル エクシード・キャピタル パートナー

パートナー間の利害調整でイノベーションを実現する
マーティン・アイリグ ニューヨーク大学 教授
イアン C. マクミラン ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授

IoTエコシステムで競争優位を築く法
重松路威 マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー
ロバート・浩・マティス マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー

エコシステムイノベーション：
大企業が連携する新たな仕組み
ネイサン・ファー INSEAD 助教授
ケイト・オキーフ シスコ・ハイパーイノベーション・リビング・ラボ マネージングディレクター
ジェフリー H. ダイアー ブリガムヤング大学 教授

復興を超えた社会エコシステムの創生
山崎繭加 本誌特任編集委員

│HBR翻訳論文│

ネット市場の差別をどう解決するか
レイ・フィスマン
ボストン大学 教授
マイケル・ルカ
ハーバード・ビジネス・スクール 助教授

やっかいな交渉相手に
公正な提案をさせる方法
マックス H. ベイザーマン
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
ダニエル・カーネマン
プリンストン大学 名誉教授

なぜ人は昇進すると横柄になるのか
ダッチャー・ケルトナー
カリフォルニア大学バークレー校 教授